Аварийные службы: 340-600, 410-131, 306-626 Приёмная: 23-12-09
Версия для слабовидящих

uk_kamchatgkh

Пригласить УК "КамчатЖКХ" в свой дом

Вызов мастера домой






    Согласие на обработку персональных данных
    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

    Задать вопрос по обслуживанию





      Согласие на обработку персональных данных
      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

      Пригласить "КамчатЖКХ" в свой дом





        Согласие на обработку персональных данных
        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

        Разбираемся вместе: ждём ваши вопросы по трудовому законодательству

        Порталы о ЖКХ ежедневно пишут о вопросах управления домами, предоставления ЖКУ. Деятельности УО как работодателей внимания уделяется мало. Восполняем пробел: предлагаем управляющим домами прислать нам вопросы и кейсы по трудовому законодательству. Эксперты разберут их, а мы опубликуем статью с ответами.

        В трудовом законодательстве, как и в жилищном, происходят изменения, в том числе в связи с коронавирусом. Так, с 1 января 2021 года в ТК РФ появились нормы об организации дистанционной работы сотрудников. Их продиктовали жизненные обстоятельства: в 2020 году россияне ушли «на удалёнку» для самоизоляции. Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ ввёл правила такой формы труда в ТК РФ.

        Спорные вопросы, возникающие во взаимоотношениях работодателей и их сотрудников, рассматривают суды, в том числе ВС РФ. В его обзоре от 30.06.2021 № 2 приведены сразу два дела об увольнении работников. Суды разбирались, насколько законно это произошло и не нарушили ли компании нормы ТК РФ.

        О № 407-ФЗ и обзоре ВС РФ № 2 мы рассказывали, но хочется осветить вопросы, которые волнуют УО и ТСЖ именно как работодателей. Поэтому мы хотим повторить опыт, опробованный на теме онлайн-ОСС.

         

        Источник: РосКвартал® — интернет-служба №1 для управляющих организаций